個性的な社員がnichicomにはたくさんおり
社員一人ひとりの個性を尊重する風土があります。

それは、経営戦略のひとつに長所を伸ばし
最大限に能力を発揮するという
「長所特化戦略」を掲げているからです。

社員一人ひとりの長所を徹底的に伸ばし
「○○でナンバー１」となった社員の集合体が
nichicomとなります。

nichicomには、会社と社員が共に育つ
「共育」という考え方があります。nichicomには、
経営管理職が出席する経営会議に
若手社員が参加したり
中期経営計画の策定にも
若手社員が参画しています。

誰でも手をあげれば
チャレンジできる環境があるのです。
そして、チャレンジした先には
会社と社員の成長（共育）があります。

nichicomは、経営目標である
「人類の進化に寄与する価値の創造」に向かって
これからもチャレンジを続け
社員と共に進化、成長を続けます。

nichicomの経営目標、経営戦略に共感し
nichicomの製品、サービスを
共に創っていきたいという方
nichicom社員と共にチャレンジしたいという方を
心よりお待ちしております。

日本コンピューター株式会社
人財管理部門一同