よくあるご質問

よくあるご質問

応募資格・選考について

資格は持っていたほうが有利ですか?
必要とされる資格はありません。
文系出身ですが、大丈夫ですか?
大丈夫です。文系学部出身の社員も多数、活躍しています。
入社前にどんな事をしておけばよいですか?
入社前に準備していただくことはありません。ぜひ、学生時代にしか出来ない経験をたくさん積んでください。
会社説明会等には、一度は必ず出席する必要がありますか?
当社をよく理解していただいたうえで、応募していただきたいと考えているため、会社説明会には、出席をお願いしています。
理系・文系、学部卒・院卒によって有利・不利はありますか?
最終学歴、専攻による有利・不利はございません。文系・理系の区別なく全学部全学科を対象として選考を行っています。
OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか?
最終面接に進んだ方のうち希望者の方に、OB・OG訪問として社員と会って頂く機会を用意しています。現場の社員と直接話すことで、皆さんに当社をより良く理解して頂く為の機会と考えています。採用選考の段階では、各ステップで接する社員からぜひ当社の理解を深めて下さい。

入社後について

配属はどのように決まるのですか?
配属は新入社員研修中に評価した適性と長所等を総合的に鑑み、配属先を決定します。
勤務地はどこですか?
東京、埼玉、福岡、大阪
※新入社員については、原則、東京、埼玉勤務となります。
入社後の研修制度はありますか?
入社後は、新入社員研修を実施します。新入社員研修が終了し、各部署に配属後も年間を通して、定期的に研修を実施します。
結婚後や出産後も仕事を続けられますか?
結婚後も仕事を続ける社員が大勢います。出産した社員・パートの全員が育児休暇を取得後、仕事復帰しており、復帰率は100%です。育児休業制度のほかにも時短勤務があり、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいます。また、女性だけでなく、男性の育児休業取得者も増えてきました。今後も働きやすい環境づくりに努めていきます。
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