日本コンピューター株式会社 採用情報

nichicomの各種制度の制定は、月に１回開催される経営会議での決議が必要ですが、機能訓練は当時29歳の社員が発案し、決議されました。この他にも、nichicomには既成概念に捉われないユニークな制度が多いです。なぜそんなユニークな制度が立て続けにできたのかについては諸説ありますが、単に発案者が20代と若く、既成概念が無かったからだという説が有力です。ただ、それはそうとして、なぜそのユニークな提案がそのまま経営会議で決議されたのか・・・実は、nichicomの経営会議には20代の若者が参加しているのです。それゆえ、若手の意見がそのまま採用されたのです。